Global Manager, ERP

Aristocrat (ASX: ALL) is one of Australia's most successful global technology companies, with approximately 7,300 employees worldwide and industry-leading businesses spanning gaming, mobile entertainment, and online gaming technology. We continue to grow market share globally, invest in AI and innovation, and deliver strong financial performance.

As part of this ongoing growth, we're seeking a Global Manager, ERP to lead a business-critical function supporting our worldwide operations and enterprise transformation agenda. This role sits at the intersection of technology, leadership, and business transformation, with the opportunity to shape the future of a global technology company powering entertainment for millions worldwide.

What You’ll Do

As the Global Manager, ERP at Aristocrat, you will play a pivotal role in our IT function, leading both people and managers to deliver world-class solutions. Your day-to-day responsibilities will include:

• Staying current on IT Applications guidelines and maintaining related licenses and certifications.

• Managing the existing ERP function to ensure flawless operational excellence across corporate and legacy ERP systems.

• Crafting and developing succession paths within the ERP organization.

• Providing organizational and operational support to all strategic enterprise applications projects.

• Developing a highly engaged, technically outstanding engineering organization to support business needs.

• Managing team and engineering processes for efficiency, effectiveness, and quality.

• Achieving department goals by managing team activities, planning, evaluating, and developing growth opportunities.

• Guiding programs and projects using standard methodologies to achieve desired outcomes.

• Collaborating closely with IT business partners to understand, interpret, and disseminate project requirements.

• Running the build, development, and management of the implementation of processes and procedures.

• Driving operational excellence to improve performance, enhance value, reduce waste, increase efficiencies, reduce costs, and improve key performance metrics.

What We’re Looking For

We are seeking an ambitious and proven leader with the following qualifications:

• A bachelor’s degree in business administration, communications, computer science, project management, engineering, or related field; an advanced degree is preferred.

• At least five years of experience leading engineering or applications teams at a manager level or above.

• At least eight years of experience managing engineering SAAS delivery projects.

• At least 10 years of experience working with Microsoft D365 F&O.

• Significant experience in configuring, developing and supporting Finance, GSC and Warehousing modules within Microsoft Dynamics 365 F&O.

• Recent experience coordinating a staff of 10-20 engineers, business analysts, system admins, and data analysts.

• Demonstrated success in guiding innovation and deploying new technologies.

• Excellent verbal and written communication skills.

• Collaborative leadership style.

• Proficiency in the MS Office suite.

• High learning agility for the technical domain.

• High emotional intelligence.

Pourquoi Aristocrat?

Aristocrat est un chef de file mondial du contenu et des technologies de jeux, ainsi qu’un éditeur de premier plan de jeux mobiles gratuits. Nous offrons d’excellentes performances à nos clients interentreprises et apportons de la joie à des millions de personnes qui aiment jouer à nos jeux de casino et à nos jeux mobiles. Même si nous mettons l’accent sur le plaisir, nous n’oublions jamais nos responsabilités. Nous nous efforçons de montrer l’exemple en matière de jeu responsable et d’élever les standards en matière de gouvernance d’entreprise, de bien-être des employés et de développement durable. Nous sommes une entreprise diversifiée, unie par des valeurs communes et une mission inspirante : apporter de la joie grâce au pouvoir du jeu.

Nous voulons créer un environnement où les différences individuelles sont valorisées et où tous les employés ont l’occasion de réaliser leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons la candidature de toute personne, peu importe leur âge, leur sexe, leur race, leur origine ethnique, leur culture, leur handicap ou leur appartenance à la communauté LGBTQ+. Égalité d’accès à l’emploi – minorités, femmes, personnes handicapées, anciens combattants

• Chef de file mondial du divertissement et des jeux

• Solide ensemble d’avantages sociaux

• Possibilités de carrière à l’échelle mondiale

Nos valeurs

• Le joueur d’abord

• Talent à revendre

• Brillance collective

• Bonnes affaires, bon citoyen

Attentes relatives aux déplacements

Jusqu’à 25 %

Informations supplémentaires

À l’heure actuelle, nous ne sommes pas en mesure de parrainer des visas de travail pour ce poste. Les candidats doivent être autorisés à travailler à temps plein sur le lieu de l’offre d’emploi pour ce poste sans avoir besoin de parrainage de visa, actuellement ou dans le futur.