Business Analyst

The Business Analyst is responsible for preparing and distributing accurate EGM and Operational statistical summary reports based on the predefined report schedule. The Business Analyst will proactively, and as requested, prepare analysis and recommendations to improve the revenue of existing or growing product base.

What You'll Do

• Prepare and distribute EGM reports based on a predefined schedule.

• Connect with sales staff and other departments.

• Conduct statistical analysis on accumulated game performance data.

• Analyze and offer recommendations to sales staff on denomination mix, model types, and game types to ensure maximum revenue.

• Accompany the Sales Account Manager as requested to customer locations, including but not limited to routine visits and annual account reviews.

• Manage relationships with other departments is vital in achieving company goals.

• Follow State and Tribal Gaming Regulations and company policies and procedures.

• Provide guidance to Finance & Data Analysts.

What We're Looking For

• Bachelor’s degree in Finance, Sales, Marketing, or Business. Or a minimum of five years of job-related experience or an equivalent combination of education and experience.

• Experience with casinos or gaming manufacturers preferred

• Slot analysis

• Slot management

• General casino operations

• Casino accounting or auditing

• Must be able to travel primarily within Oklahoma, with occasional travel outside of Oklahoma

• Must be eligible to acquire gaming licenses, if required, to work with various casino locations and tribes

• Must have a satisfactory motor vehicle report

• Microsoft Office, Macros, Pivot Tables

• Knowledge of Tableau, SQL

• Customer Focused

• Teamwork

• Adaptability/Flexibility

• Statistical Analysis/Statistical Modeling

• Analyzing Information/Problem Solving

Cette description de poste a pu être révisée et améliorée à l’aide d’outils d’assistance basés sur l’intelligence artificielle afin d’en accroître la clarté, la cohérence et l’inclusivité. Tout le contenu final, les exigences du poste et les décisions d’embauche demeurent soumis à l’examen et à l’approbation de personnes responsables chez Aristocrat.

Philosophie de rémunération

Nous offrons un programme complet de rémunération et d’avantages sociaux conçu pour demeurer concurrentiel sur le marché, soutenir votre bien-être et reconnaître votre contribution à notre réussite. Notre approche repose sur un principe de rémunération au rendement qui récompense l’impact individuel. Votre programme de rémunération sera déterminé en fonction de facteurs tels que vos compétences, votre expérience, vos qualifications et votre lieu de travail.

Selon votre poste et votre lieu de travail, vous pourriez être admissible à des primes et incitatifs annuels, à des avantages liés à la santé et au bien-être, à des congés rémunérés, à des régimes de retraite, à une couverture d’assurance ainsi qu’à d’autres avantages locaux ou prévus par la loi.

Les détails précis de la rémunération et des avantages associés à ce poste seront discutés au cours du processus de recrutement.