QA Manual Engineer

As a QA Engineer, you will work with an Agile team to test and improve the quality of our games designed for both handheld devices and online environments. You will be involved in testing new features, supporting releases, and investigating issues together with Developers, those handling the product, and other team members.

What You'll Do

• Test mobile and web games and related features
• Perform functional, UI, UX, exploratory, and regression testing
• Develop and execute test cases based on product requirements
• Prepare test plans and estimate testing activities for upcoming releases
• Review requirements and identify areas that require additional testing
• Report, investigate, and track bugs until they are resolved
• Support investigation of production issues and help identify root causes
• Use SQL to check and validate data
• Work closely with Developers, Product Owners, Product Managers, and other QA Engineers
• Take part in improving testing processes and product quality

What We're Looking For

• 1–2+ years of experience in software testing
• Experience testing web and client-server applications
• Experience writing and delivering test cases and bug reports — MUST
• Knowledge of SQL — MUST
• Experience using TestRail or a similar test management tool — MUST
• Upper-Intermediate English
• Basic understanding of SDLC and Agile/Scrum
• Good analytical and problem-solving skills
• Attention to detail and a structured approach to testing
• Ability to investigate issues and communicate findings clearly
• Good collaboration and social skills
• QA education or a degree in a technical field would be a plus

Cette description de poste a pu être révisée et améliorée à l’aide d’outils d’assistance basés sur l’intelligence artificielle afin d’en accroître la clarté, la cohérence et l’inclusivité. Tout le contenu final, les exigences du poste et les décisions d’embauche demeurent soumis à l’examen et à l’approbation de personnes responsables chez Aristocrat.

Philosophie de rémunération

Nous offrons un programme complet de rémunération et d’avantages sociaux conçu pour demeurer concurrentiel sur le marché, soutenir votre bien-être et reconnaître votre contribution à notre réussite. Notre approche repose sur un principe de rémunération au rendement qui récompense l’impact individuel. Votre programme de rémunération sera déterminé en fonction de facteurs tels que vos compétences, votre expérience, vos qualifications et votre lieu de travail.

Selon votre poste et votre lieu de travail, vous pourriez être admissible à des primes et incitatifs annuels, à des avantages liés à la santé et au bien-être, à des congés rémunérés, à des régimes de retraite, à une couverture d’assurance ainsi qu’à d’autres avantages locaux ou prévus par la loi.

Les détails précis de la rémunération et des avantages associés à ce poste seront discutés au cours du processus de recrutement.